kliber est une application mobile qui met en relation des entreprises et des talents par vidéo.

Si vous cherchez un emploi ou une nouvelle opportunité :

Téléchargez kliber sur l’App Store ou sur Google Play, nscrivez-vous et complétez votre profil. Découvrez immédiatement les offres disponibles sur notre plateforme.

Si vous cherchez de nouveaux talents pour votre entreprise :

Enregistrez votre entreprise avec votre adresse e-mail et votre lieu d’établissement sur www.recruiter.kliberapp.comet publiez votre première offre sur kliber !

Chercheurs d'emploi

Tout d’abord, complétez votre profil sur l’application mobile kliber et joignez votre CV. Votre profil, ainsi que votre CV seront joints à toutes les candidatures que vous enverrez.
Ensuite, naviguez sur notre plateforme et trouvez les offres qui vous intéressent. Visionnez les vidéos publiées par les entreprises, cliquez sur “Postuler” si l’offre vous intéresse, répondez aux quatre questions en vous enregistrant par vidéo et envoyez votre candidature.
Nous vous recommandons de compléter votre profil lors de votre première visite. Il est modifiable à tout moment. Il sera envoyé à chacune des candidatures que vous enverrez à une entreprise.
Personne ne peut voir que vous êtes enregistré sur kliber, que vous recherchez un emploi ou que vous postulez à une offre.

Votre profil n’est pas public. Néanmoins, chaque entreprise à laquelle vous envoyez votre candidature aura accès à votre profil. Les personnes qui reçoivent votre profil ont la possibilité de partager votre candidature (incluant votre profil) à leurs contacts internes ou externes à l’entreprise, afin de recevoir leur avis sur votre candidature.
Aucune autre personne ni entreprise n’aura accès à votre profil.

Une fois votre candidature envoyée à l’entreprise ou aux entreprises de votre choix, vous recevrez deux notifications : une notification lorsque l’entreprise aura visionné votre candidature ; une autre notification pour vous informer du choix de l’entreprise de retenir ou non votre candidature. L’entreprise pourra vous contacter par l’e-mail renseigné lors de la création de votre profil.

Bien sûr ! Vous pouvez librement utiliser kliber pour consulter les offres sans y postuler ou compléter votre profil et mettre à jour votre CV, afin de préparer vos futures candidatures.

Vous avez certainement été invité à une “offre d’emploi privée” : ces offres ne sont pas publiées sur nos plateformes. L’entreprise qui vous a invitée a probablement remarqué votre profil sur des réseaux sociaux ou via ses contacts et pense que son offre pourrait vous intéresser.

Avec plaisir ! Nous aimons les belles histoires !
Contactez-nous à info@kliberapp.com

Recruteurs

Vos premiers pas sur kliber
kliber est abordable et accessible à toute entreprise qui recherche de nouveaux talents, à temps plein ou temps partiel, pour un apprentissage, un stage ou pour une mission donnée.
kliber met en relation les entreprises et les talents d’une manière moderne et humaine. En tant qu’entreprise, kliber renforce votre marque employeur en vous permettant de publier des vidéos de votre entreprise et de vos équipes. kliber vous permet également de recevoir des profils complets de candidats, incluant des vidéos et leur CV, afin que vous puissiez prendre vos décisions plus facilement et plus rapidement. Un gain de temps pour vous et pour les candidats.

Oui. Vous pouvez utiliser votre iPhone® ou smartphone Android® pour ajouter une offre et gérer les candidatures en accédant à votre tableau de bord sur recruiter.kliberapp.com.
Cependant, nous vous recommandons d'utiliser un appareil avec un plus grand écran si vous faites des modifications fréquemment.

Afin d’ouvrir un compte sur kliber, il vous suffit de renseigner les nom et lieu d’établissement de votre entreprise. Néanmoins, plus votre profil sera complet et plus il sera facile aux candidats de retrouver vos offres et d’avoir une meilleure connaissance de votre entreprise.
  1. Cliquez sur "Add a job"
  2. Soumettez une vidéo (présentation du poste/de l'entreprise). Avez-vous besoin d'aide pour enregistrer une vidéo ? Cliquez ici.
  3. Ajoutez les détails de votre entreprise et de l'offre d'emploi
  4. Ajoutez vos attentes en termes de compétences («skills») pour recevoir des candidatures cohérentes
  5. Publiez l'offre d'emploi !

La vidéo devrait brièvement présenter le poste ou votre entreprise. Ouvrez votre enterprise aux meilleurs talents.

kliber supporte la plupart des formats vidéo (3gp, aac, avi, divx, flv, m4a, mkv, mov, mp3, mp4, mpeg, mpeg-ps, mpeg-ts, mxf, ogg, vob, wav, webm). La vidéo sera visualisée dans un carré - nous recommandons un rapport d'aspect de 1 :1. Le poids de la vidéo ne peut pas dépasser 250mo.

Alternativement, vous pouvez utiliser une image au lieu d'une vidéo. kliber supporte les formats image .jpg, .tif, .png and .gif.

Vos offres publiées sur notre plateforme demeurent en ligne le temps de votre abonnement. Une fois votre abonnement expiré, vos offres ne seront plus disponibles. Vous pouvez également retirer vos offres à tout moment et les re-publier quand vous le souhaitez, dans la limite de durée de votre abonnement.

Une offre d'emploi privée n'est pas publiée sur l'App kliber ou les annonces en ligne.

Créer une offre d'emploi privée peut se révéler utile dans de nombreux cas :

- Les offres d'emploi que votre société ne souhaite pas publier : Si votre société ne souhaite pas communiquer publiquement sur un poste ouvert, mais souhaite utiliser un outil astucieux et efficace pour recruter ses futurs talents par video à la demande, les offres d'emploi privées kliber sont la bonne solution ! Créez simplement une offre d'emploi privée et n'invitez que les candidats potentiels, via la fonctionnalité d'invitation de kliber.

- Mobilité interne : La mobilité interne est un élément important pour retenir vos employés, et les offres d'emploi privées kliber sont la solution parfaite pour recruter vos futurs talents au sein de votre compagnie. Créez simplement une offre d'emploi privée et partagez son lien d'invitation sur l'intranet de votre société, ou invitez directement vos collègues, via la fonctionnalité d'invitation de kliber.

- Entreprises de recrutement : Vous êtes une société de recrutement, ou une agence d'interim et cherchez un outil astucieux et efficace pour trouver le bon candidat pour vos clients ? Les offres d'emploi privées de kliber sont la bonne solution pour vous. Créez simplement une offre d'emploi privée et invitez les candidats potentiels, via la fonctionnalité d'invitation de kliber.

Seul les personnes que vous avez invité directement, et celles qui ont obtenu le lien d'invitation unique (publié par exemple sur votre intranet) pourront voir ces offres.

Votre tableau de bord kliber

Le tableau de bord kliber vous permet de publier vos annonces et de recevoir les candidatures. Depuis le tableau de bord vous pouvez revoir chacune des candidatures reçues, les noter et les commenter. En tant que détenteur du compte, vous pouvez également inviter vos contacts (internes ou externes à votre entreprise) à revoir et commenter la candidature. Pour cela, il vous suffit de vous munir de l’adresse e-mail des collaborateurs dont vous souhaitez recevoir les avis. kliber s’occupe du reste.

Ouvrez la candidature que vous souhaitez revoir et descendez sur la page jusqu’à la section “Note et commentaire personnel”. C’est ici que vous pourrez noter le candidat, sur base d’une grille de 1 à 5 étoiles, et ajouter vos commentaires à cette candidature.

Seules les personnes invitées à revoir la candidature et ayant accepté l’invitation pourront voir la note et les commentaires que vous avez donnés au candidat. Le candidat lui-même n’en sera pas informé et n’aura pas connaissance de ces commentaires.

Demandez et recevez des avis

Au bas de chaque candidature reçue se trouve le bouton “Demander un avis”. Ce bouton vous permet d’inviter un collaborateur à donner son avis sur la candidature en question. Vous pouvez modifier le message qui sera envoyé au collaborateur. Une fois l’invitation envoyée, le collaborateur recevra un lien URL unique qui lui permettra d’accéder à la candidature et de la commenter.

Vous pouvez inviter autant de collaborateurs que vous le souhaitez à revoir une candidature, internes ou externes à votre entreprise. Il n’y a pas de limite.

Vous pouvez désactiver une invitation précédemment envoyée si vous pensez avoir reçu suffisamment de commentaires de la part du collaborateur et/ou si vous ne souhaitez plus que ce collaborateur ait accès au profil du candidat.

Lorsque vous décidez de désactiver une invitation, le collaborateur précédemment invité n’aura plus accès à la candidature en question. Le lien URL unique qu’il aura reçu sera désactivé. Les commentaires laissés par le collaborateur ne seront pas affectés par la désactivation de son accès et resteront donc affichés, sauf si vous décidez de les supprimer.

Si vous avez précédemment désactivé une invitation et que vous souhaitez donner à nouveau accès à la candidature au collaborateur révoqué, il vous suffit de cliquer sur “réactiver” et le lien vers la candidature sera réouvert.

Le collaborateur dont l’invitation a été revoquée pourra accéder à nouveau à la candidature et laisser un nouveau commentaire ou modifier celui laissé précédemment.

Vous pouvez supprimer définitivement une invitation si vous estimez que l’avis du collaborateur en question n’est plus nécessaire et/ou si vous ne souhaitez plus que le collaborateur ait accès à la candidature.

Les commentaires laissés par le collaborateur révoqué seront définitivement supprimés. Vous devrez remplir une nouvelle demande d’invitation si vous souhaitez recevoir un nouveau commentaire de la part du collaborateur.

Cliquez sur le lien inclus dans l’e-mail d’invitation. Vous serez redirigé vers la candidature que vous êtes invité à consulter. Vous pourrez laisser vos commentaires dans une case dédiée à cet effet. Vos commentaires seront visibles par la personne qui vous a invitée à collaborer, ainsi que par tous les autres collaborateurs invités à consulter la candidature.

Merci beaucoup ! Racontez à tous que vous utilisez kliber :

Ou bien, montrez-le avec ce bouton sur votre site internet :

Intégrez le code HTML sur votre site :

en bleu, si vous préférez :

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